欧洲杯分组“平均主义”进攻有多糟?绿军主帅

作者:[db:作者] 来源:实时新闻网 2020-04-05   阅读:

欧洲杯分组“平均主义”进攻有多糟?绿军主帅及时醒悟,篮网教练下课

欧洲杯分组联盟陷入暂时得停摆后,篮网和勇士队的球迷可以短暂地从现阶段解脱出来,畅想下个赛季的美好局面。如果因为疫情的影响,接下来的常规赛和季后赛不能如期开打。到下个赛季,勇士队和篮网队都将迎来主将的回归,成为东西部的强劲竞争者。杜兰特伤停了九个月,欧文因为肩伤的原因打打停停。当球队中有不止一位巨星加盟,而队内最重要的2位进攻手都伤停的时候,这对任何一位主教练来说都是艰难的赛程。凭着过去两年多时间内积累下来的“草根班底”,篮网主帅阿特金森带着丁威迪、勒维尔打到了东部第七的位置。当球迷和媒体开始预测,下赛季阵容迎来豪华升级后,阿特金森能和篮网的三巨头能达到怎样的高度时?又一消息传来:阿特金森下课了。据消息源,阿特金森主动作出了这个决定,与篮网队分道扬镳。但显然在过去的大半个赛季内,篮网队内一些不为人所知的矛盾正在酝酿。阿特金森与篮网队分道扬镳的幕后原因在阿特金森宣布下课几天后,NBA记者Shams Charania撰写长文讲述了篮网主帅和球队存在的内幕。篮网曾召开了一个视频会议,几位老将想看到“丁威迪打出他应有的水平”。而越来越多的重要球员对阿特金森失去了信任,在没有球队管理层下令的情况下,阿特金森也只好选择提前和球队分道扬镳。文中还提到,阿特金森对自己的攻防理念十分执着并希望球员们按照这个理念来打球,在进攻端,他崇尚平均主义,而球队的几位重要球员和这个战术思想并不符合,最终导致了这一结局。平均主义的“受害者们”:湖人、凯尔特人和国王在进攻端奉行“平均主义”的打法并非阿特金森独创,联盟中有数只球队都“深受其害”,其他就包括了NBA中两支经典豪门球队:洛杉矶湖人和波士顿凯尔特人。“平均主义”打法指不设置主要进攻手,5位球员在场上按照既定战术合理地传导球,创造出机会即可出手。这样打法多常见于新秀球员多、培养重型不明确的球队。在上个时代,球队里都会配置一到两名主攻球员来消化掉大量的出手权,而随着勇士队传切体系取得5年3冠的成就,战术潮流的变化也促使更多主教练参与到“无限传切,追求得分效率最大化”的大队伍中来。洛杉矶湖人的“湖人四少”:给足了机会才是硬道理当队内拥有超级球星的时候,“平均主义”显然是行不通的。因此这样的打法常见于重建中的球队:年年都能选到几位高顺位的天赋新秀,栽培不过来,一时间没了方向,索性用平分球权的方式看看谁能打出来。这种看似雨露均沾、所有球员拧成一股绳为胜利而战的战术思路,在执行时遇到诸多问题。除了勒布朗-詹姆斯和锡安-威廉森这样的天选之子外,大多数球员想要兑现天赋,既需要足够的球权又需要时间。大量阅读NBA级别比赛的机会并从中学习如何合理的利用自身条件和天赋,是必不可少的一环。而平均主义的致命缺陷,在于没有球员能够极致的机会。当时湖人队中天赋满满,却又没有一位球员能够兑现。鲍尔的投射不够稳定,同时还有伤病隐患。即便是天赋党如英格拉姆,在湖人队的状态也并不稳定,超神和超鬼都是常事。在湖人队的首个赛季,带有”小凯文-杜兰特“的名号,英格拉姆也仅仅首发出战40场,场均仅出手8.7次。在鹈鹕的首个赛季,他场均能得到18次出手机会。球星是靠时间和机会打磨出来的,这话一点都不假。在湖人的最后一个赛季,英格拉姆在赛季的后半段达到了场均20+的水准,也是得益于沃顿教练和詹姆斯开始在场上有意识地给出部分单打球权给英格拉姆,凭着一招一式练出个样子来的。而到了鹈鹕,在锡安-威廉森意外受伤的背景下,英格拉姆在鹈鹕得到的大量出手权造就了他本赛季场均24.3分6.3篮板4.3助攻的生涯最佳表现。波士顿凯尔特人:队内持球手太多,球队战术就乱了被平均主义坑害了的球队不止只有“四少时期”的湖人这一支,欧文的老东家凯尔特人同样也经历了类似的挣扎,险些将一直前途光明的球队带到了坑里。如果说湖人是主动选择,凯尔特人的“平均主义”属于被动应战。在前一个赛季,杰伦-布朗和塔图姆发挥出色,而在欧文和海沃德从伤病中回归后,他们突然发现:他们拥有太多的持球手了。无论是新崛起的年轻天赋球员,还是签约过来的两位球星,都不能在战术地位上排出个轻重,索性玩起了“平均进攻”,谁出机会谁来打。副作用也很明显,年轻的球员们沉迷于持球进攻,队内的角色乱了套。在点评这支凯尔特人存在的问题时,不少球员和媒体都表示他们需要多一些愿意为胜利付出的人,比如之前的霍福德和克劳德为小托马斯所做的工作那样。在一支没有人甘当绿叶却拥有大量持球人的球队,低效是无法避免的。那个赛季,塔图姆只打出了15.7分6篮板2.1助攻的表现,命中率45%,执着于低效的中距离跳投。相比于新秀赛季没有太多的进步幅度也让不少人为之失望。直到欧文和霍福德出走,凯尔特人提前续约了杰伦-布朗,确立了以塔图姆和杰伦布朗的双探花为铁打的核心后,他们才终于走出了”平均主义“的怪圈。本赛季,塔图姆得到23.6分7.1个篮板,增加了不少关键时刻持球强打的戏份。塔图姆硬气回应质疑,让凯尔特人球迷感到开心。除此之外,无论他们能在东部达到什么样的高度,至少目前主教练和球员都有了更明确的方向,球权也不必再被继续“平均”下去了。国王队:离开湖人后,沃顿的第二次尝试而当初在湖人大打平均主义的沃顿教头来到萨克拉门托执教这里的年轻人,结果这支拥有众多天赋新秀,上赛季和季后赛擦肩而过的青春风暴在本赛季仅排在了西部的第11位。沃顿的魄力表现在不因为球员大牌或者核心地位就硬给上场时间,以及把渴望拿到奖金从胡乱出手三分的希尔德按到了替补席上,来增强第二阵容的火力。另外一个问题,沃顿的“平均球权”玩法也让国王的部分高顺位新秀无法得到足够的锻炼机会。平均主义的一大问题,就是新秀之间过于平等而耽误最佳的培养时机新秀的顺位差距看重的是潜力,在球队不追求战绩期间,用尽最大资源去培养出1-2个全明星来才是正事而无论在湖人还是国王,沃顿手下看似有全明星样子的苗子又很难火力全开。本赛季,国王队有7位球员的出场时间在31.7 - 28.5分钟之间,出场时间最多的是27岁的“老将”巴恩斯。他们寄予厚望的未来核心达龙-福克斯有47.5%的整体命中率,场均也只有15次出手,得20.4分。明明是该培养得核心,却没有应得的战术倾斜,成了“平均主义”最大的问题。拒绝“平均主义”,篮网的打法可参考勇士阿特金森主教练的下课,是因为在引入了球星后,延续了几个赛季的执教理念已经“过时”。在此前的篮网队,队内没有决定的巨星。持球人拉塞尔不善于拉开单打,但在挡拆后进攻上很有一手,全队得以全部参与到进攻中来,大家都非大牌巨星,配合起来也打得有声有色。在上赛季,拉塞尔在挡拆后命中的投篮超过了400次。由于伤病的影响,阿特金森的应对举措就变得难上加难。杜兰特赛季报销,欧文打打停停,让阿特金森对于战术变革的想法无法顺利实行。而面对几位志在冲击冠军的球星,阿特金森做出的改变又无法让人信服,失去球员们的信任只是时间问题。让全员参与到进攻中“和”树立绝对的进攻核心“并非是两个相互矛盾的理念,比如前几个赛季的勇士队,就以杜兰特和库里为绝对核心,在库里吸引夹击的前提下,其他球员在无球状态下做掩护和跑位。但核心仍然是为库里和杜兰吸引防守,为其他球员创造机会。而其他球员把握进攻的能力,则为杜兰特和库里创造出了更宽松的输出条件。这就是在进攻体系当中重视每一位球员,让全体参与到进攻中来,但同时又有明显的进攻重心和组织重心。让每个球员都有明晰的定位,既不会在关键时刻出现“抢风头”的情况,也能避免陷入手足无措,没有核心单打点的局面。在一支平民球队中,阿特金森已经足够出色,通过战术安排将每个人的球员能力尽量最大化。而当巨星来到了一支新的球队,主教练的任务就变成了帮助巨星在更好的输出环境下打球。至于其他球员,主教练需要给他们一个全新的、明确的定位,这是教练需要做的决定,也要求主教练有魄力要求部分球员为了团队做出牺牲。阿特金森的问题,是在错误的时间遇到了能帮助他争夺总冠军的巨星。阿特金森需要在一个赛季的时间内搭建起一个全新的攻防体系把杜兰特和欧文放进来,而这出戏的主角又因伤病缺席。这出”没有主角的苦情戏“唱得太辛苦,教练执教太累,部分球员也不愿意把夺冠的未来放在阿特金森身上,分手自然是最好的结局。"content_html":"""content_json":[联盟陷入暂时得停摆后,篮网和勇士队的球迷可以短暂地从现阶段解脱出来,畅想下个赛季的美好局面。如果因为疫情的影响,接下来的常规赛和季后赛不能如期开打。到下个赛季,勇士队和篮网队都将迎来主将的回归,成为东西部的强劲竞争者。杜兰特伤停了九个月,欧文因为肩伤的原因打打停停。当球队中有不止一位巨星加盟,而队内最重要的2位进攻手都伤停的时候,这对任何一位主教练来说都是艰难的赛程。凭着过去两年多时间内积累下来的“草根班底”,篮网主帅阿特金森带着丁威迪、勒维尔打到了东部第七的位置。当球迷和媒体开始预测,下赛季阵容迎来豪华升级后,阿特金森能和篮网的三巨头能达到怎样的高度时?又一消息传来:阿特金森下课了。据消息源,阿特金森主动作出了这个决定,与篮网队分道扬镳。但显然在过去的大半个赛季内,篮网队内一些不为人所知的矛盾正在酝酿。阿特金森与篮网队分道扬镳的幕后原因在阿特金森宣布下课几天后,NBA记者Shams Charania撰写长文讲述了篮网主帅和球队存在的内幕。篮网曾召开了一个视频会议,几位老将想看到“丁威迪打出他应有的水平”。而越来越多的重要球员对阿特金森失去了信任,在没有球队管理层下令的情况下,阿特金森也只好选择提前和球队分道扬镳。文中还提到,阿特金森对自己的攻防理念十分执着并希望球员们按照这个理念来打球,在进攻端,他崇尚平均主义,而球队的几位重要球员和这个战术思想并不符合,最终导致了这一结局。平均主义的“受害者们”:湖人、凯尔特人和国王在进攻端奉行“平均主义”的打法并非阿特金森独创,联盟中有数只球队都“深受其害”,其他就包括了NBA中两支经典豪门球队:洛杉矶湖人和波士顿凯尔特人。“平均主义”打法指不设置主要进攻手,5位球员在场上按照既定战术合理地传导球,创造出机会即可出手。这样打法多常见于新秀球员多、培养重型不明确的球队。在上个时代,球队里都会配置一到两名主攻球员来消化掉大量的出手权,而随着勇士队传切体系取得5年3冠的成就,战术潮流的变化也促使更多主教练参与到“无限传切,追求得分效率最大化”的大队伍中来。洛杉矶湖人的“湖人四少”:给足了机会才是硬道理当队内拥有超级球星的时候,“平均主义”显然是行不通的。因此这样的打法常见于重建中的球队:年年都能选到几位高顺位的天赋新秀,栽培不过来,一时间没了方向,索性用平分球权的方式看看谁能打出来。这种看似雨露均沾、所有球员拧成一股绳为胜利而战的战术思路,在执行时遇到诸多问题。除了勒布朗-詹姆斯和锡安-威廉森这样的天选之子外,大多数球员想要兑现天赋,既需要足够的球权又需要时间。大量阅读NBA级别比赛的机会并从中学习如何合理的利用自身条件和天赋,是必不可少的一环。而平均主义的致命缺陷,在于没有球员能够极致的机会。当时湖人队中天赋满满,却又没有一位球员能够兑现。鲍尔的投射不够稳定,同时还有伤病隐患。即便是天赋党如英格拉姆,在湖人队的状态也并不稳定,超神和超鬼都是常事。在湖人队的首个赛季,带有”小凯文-杜兰特“的名号,英格拉姆也仅仅首发出战40场,场均仅出手8.7次。在鹈鹕的首个赛季,他场均能得到18次出手机会。球星是靠时间和机会打磨出来的,这话一点都不假。在湖人的最后一个赛季,英格拉姆在赛季的后半段达到了场均20+的水准,也是得益于沃顿教练和詹姆斯开始在场上有意识地给出部分单打球权给英格拉姆,凭着一招一式练出个样子来的。而到了鹈鹕,在锡安-威廉森意外受伤的背景下,英格拉姆在鹈鹕得到的大量出手权造就了他本赛季场均24.3分6.3篮板4.3助攻的生涯最佳表现。波士顿凯尔特人:队内持球手太多,球队战术就乱了被平均主义坑害了的球队不止只有“四少时期”的湖人这一支,欧文的老东家凯尔特人同样也经历了类似的挣扎,险些将一直前途光明的球队带到了坑里。如果说湖人是主动选择,凯尔特人的“平均主义”属于被动应战。在前一个赛季,杰伦-布朗和塔图姆发挥出色,而在欧文和海沃德从伤病中回归后,他们突然发现:他们拥有太多的持球手了。无论是新崛起的年轻天赋球员,还是签约过来的两位球星,都不能在战术地位上排出个轻重,索性玩起了“平均进攻”,谁出机会谁来打。副作用也很明显,年轻的球员们沉迷于持球进攻,队内的角色乱了套。在点评这支凯尔特人存在的问题时,不少球员和媒体都表示他们需要多一些愿意为胜利付出的人,比如之前的霍福德和克劳德为小托马斯所做的工作那样。在一支没有人甘当绿叶却拥有大量持球人的球队,低效是无法避免的。那个赛季,塔图姆只打出了15.7分6篮板2.1助攻的表现,命中率45%,执着于低效的中距离跳投。相比于新秀赛季没有太多的进步幅度也让不少人为之失望。直到欧文和霍福德出走,凯尔特人提前续约了杰伦-布朗,确立了以塔图姆和杰伦布朗的双探花为铁打的核心后,他们才终于走出了”平均主义“的怪圈。本赛季,塔图姆得到23.6分7.1个篮板,增加了不少关键时刻持球强打的戏份。塔图姆硬气回应质疑,让凯尔特人球迷感到开心。除此之外,无论他们能在东部达到什么样的高度,至少目前主教练和球员都有了更明确的方向,球权也不必再被继续“平均”下去了。国王队:离开湖人后,沃顿的第二次尝试而当初在湖人大打平均主义的沃顿教头来到萨克拉门托执教这里的年轻人,结果这支拥有众多天赋新秀,上赛季和季后赛擦肩而过的青春风暴在本赛季仅排在了西部的第11位。沃顿的魄力表现在不因为球员大牌或者核心地位就硬给上场时间,以及把渴望拿到奖金从胡乱出手三分的希尔德按到了替补席上,来增强第二阵容的火力。另外一个问题,沃顿的“平均球权”玩法也让国王的部分高顺位新秀无法得到足够的锻炼机会。平均主义的一大问题,就是新秀之间过于平等而耽误最佳的培养时机新秀的顺位差距看重的是潜力,在球队不追求战绩期间,用尽最大资源去培养出1-2个全明星来才是正事而无论在湖人还是国王,沃顿手下看似有全明星样子的苗子又很难火力全开。本赛季,国王队有7位球员的出场时间在31.7 - 28.5分钟之间,出场时间最多的是27岁的“老将”巴恩斯。他们寄予厚望的未来核心达龙-福克斯有47.5%的整体命中率,场均也只有15次出手,得20.4分。明明是该培养得核心,却没有应得的战术倾斜,成了“平均主义”最大的问题。拒绝“平均主义”,篮网的打法可参考勇士阿特金森主教练的下课,是因为在引入了球星后,延续了几个赛季的执教理念已经“过时”。在此前的篮网队,队内没有决定的巨星。持球人拉塞尔不善于拉开单打,但在挡拆后进攻上很有一手,全队得以全部参与到进攻中来,大家都非大牌巨星,配合起来也打得有声有色。在上赛季,拉塞尔在挡拆后命中的投篮超过了400次。由于伤病的影响,阿特金森的应对举措就变得难上加难。杜兰特赛季报销,欧文打打停停,让阿特金森对于战术变革的想法无法顺利实行。而面对几位志在冲击冠军的球星,阿特金森做出的改变又无法让人信服,失去球员们的信任只是时间问题。让全员参与到进攻中“和”树立绝对的进攻核心“并非是两个相互矛盾的理念,比如前几个赛季的勇士队,就以杜兰特和库里为绝对核心,在库里吸引夹击的前提下,其他球员在无球状态下做掩护和跑位。但核心仍然是为库里和杜兰吸引防守,为其他球员创造机会。而其他球员把握进攻的能力,则为杜兰特和库里创造出了更宽松的输出条件。这就是在进攻体系当中重视每一位球员,让全体参与到进攻中来,但同时又有明显的进攻重心和组织重心。让每个球员都有明晰的定位,既不会在关键时刻出现“抢风头”的情况,也能避免陷入手足无措,没有核心单打点的局面。在一支平民球队中,阿特金森已经足够出色,通过战术安排将每个人的球员能力尽量最大化。而当巨星来到了一支新的球队,主教练的任务就变成了帮助巨星在更好的输出环境下打球。至于其他球员,主教练需要给他们一个全新的、明确的定位,这是教练需要做的决定,也要求主教练有魄力要求部分球员为了团队做出牺牲。阿特金森的问题,是在错误的时间遇到了能帮助他争夺总冠军的巨星。阿特金森需要在一个赛季的时间内搭建起一个全新的攻防体系把杜兰特和欧文放进来,而这出戏的主角又因伤病缺席。这出”没有主角的苦情戏“唱得太辛苦,教练执教太累,部分球员也不愿意把夺冠的未来放在阿特金森身上,分手自然是最好的结局。欧洲杯分组
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